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조직 내 개인의 멘토링 네트워크 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향에 관한 연구
조직 내 개인의 멘토링 네트워크 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향에 관한 연구
김민정, | 한국심리학회 | 2006 ,
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조직공정성의 개념과 효과성 : 국내 상관연구의 통합분석
조직공정성의 개념과 효과성 : 국내 상관연구의 통합분석
최대정, | 한국심리학회 | 2006 ,
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중·장년층 실직자의 구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구
중·장년층 실직자의 구직강도 결정요인에 대한 탐색적 연구
한영석, | 한국심리학회 | 2006 ,
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전략적 항공기 변별 기술의 훈련과 전이
전략적 항공기 변별 기술의 훈련과 전이
이경수, | 한국심리학회 | 2006 ,
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상상의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향 : 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로
상상의 정서지능이 부하의 태도 및 수행에 미치는 영향 : 변혁적 리더십의 매개효과를 중심으로
박혜정, | 한국심리학회 | 2006 ,
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정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할 : 미국 호텔업 종사자를 대상으로
정서노동 예측시 성격 5요인과 직무환경변수의 역할 : 미국 호텔업 종사자를 대상으로
신강현, | 한국심리학회 | 2006 ,
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성격 유형에 따른 확신 수준 및 반응 편향 : 비행 상황인식 과제를 중심으로
성격 유형에 따른 확신 수준 및 반응 편향 : 비행 상황인식 과제를 중심으로
김도형, | 한국심리학회 | 2006 ,
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대졸취업자의 지각된 과잉자격이 자존감과 정신건강에 미치는 영향
대졸취업자의 지각된 과잉자격이 자존감과 정신건강에 미치는 영향
노연희, | 한국심리학회 | 2006 ,
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정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간접효과 모형의 검증
정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서 상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간접효과 모형의 검증
오인수, | 한국심리학회 | 2006 ,
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성취 목표 지향성이 업무수행 피드백에 미치는 효과
성취 목표 지향성이 업무수행 피드백에 미치는 효과
이차연, | 한국심리학회 | 2006 ,
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