서브메뉴
검색
조직 내 개인의 멘토링 네트워크 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향에 관한 연구
조직 내 개인의 멘토링 네트워크 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향에 관한 연구
상세정보
MARC
008070309s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12290696
■1001 ▼a김민정
■245 ▼a조직 내 개인의 멘토링 네트워크 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향에 관한 연구▼d김민정 저▼e오홍석▼e김민수 공저
■260 ▼a서울▼b한국심리학회▼c2006.
■300 ▼app. 229-258
■653 ▼a조직▼a개인▼a네트워크▼a특성▼a기능▼a영향
■7001 ▼a오홍석
■7001 ▼a김민수
■773 ▼t한국심리학회지:산업및조직 (The Korean Journal of Industrial and Organi▼g19권 2호 (2006년 5월)▼d2006, 05
■URL ▼ahttp://www.ksiop.or.kr
■SIS ▼aS026989▼b60076946▼h8▼s2


