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안전행동 및 사고에 대한 성실성, 인지실패 및 직무스트레스의 상호작용
안전행동 및 사고에 대한 성실성, 인지실패 및 직무스트레스의 상호작용
이원영, | 한국심리학회 | 2006 ,
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조직구성원의 정서 경험 : 직무 상황요인 및 성격과의 상호작용
조직구성원의 정서 경험 : 직무 상황요인 및 성격과의 상호작용
최대정, | 한국심리학회 | 2006 ,
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심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과 : 다수준 접근법을 중심으로
심리적 계약 위반의 영향에서 집단 절차공정성 풍토의 조절효과 : 다수준 접근법을 중심으로
김민수, | 한국심리학회 | 2006 ,
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인구통계학적 비유사성과 개인-집단 가치 적합이 집단 구성원들의 태도에 미치는 영향 : 사회적 통합에 대한 가치를 중심으로
인구통계학적 비유사성과 개인-집단 가치 적합이 집단 구성원들의 태도에 미치는 영향 : 사회적 통합에 대한 가치를 중심으로
김민수, | 한국심리학회 | 2006 ,
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성격검사의 형식이 응답왜곡(faking)에 미치는 효과 : Normative 형식과 ipsative 형식의 비교
성격검사의 형식이 응답왜곡(faking)에 미치는 효과 : Normative 형식과 ipsative 형식의 비교
김명소, | 한국심리학회 | 2006 ,
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운전행동결정요인이 위반행동 및 사고에 미치는 영향
운전행동결정요인이 위반행동 및 사고에 미치는 영향
김종희, | 한국심리학회 | 2006 ,
167
주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 성별차이의 조절효과를 중심으로
주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 성별차이의 조절효과를 중심으로
윤하나, | 한국심리학회 | 2006 ,
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조직내 피그말리온 효과의 재고찰 : 피그말리온 리더십 행동의 이론적 구성개념화와 조직효과성에 영향을 미치는 과정에 관한 탐구
조직내 피그말리온 효과의 재고찰 : 피그말리온 리더십 행동의 이론적 구성개념화와 조직효과성에 영향을 미치는 과정에 관한 탐구
오인수, | 한국심리학회 | 2006 ,
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개인-환경 부합 유형에 따른 직무만족 영향력 차이 연구
개인-환경 부합 유형에 따른 직무만족 영향력 차이 연구
이보라, | 한국심리학회 | 2006 ,
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팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 구성원의 조직시민행동에 미치는 효과 : 다수준 구성타당화 접근
팀성격과 팀내 조직시민행동 규범이 구성원의 조직시민행동에 미치는 효과 : 다수준 구성타당화 접근
황종오, | 한국심리학회 | 2006 ,
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