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개인-환경 부합 유형에 따른 직무만족 영향력 차이 연구
개인-환경 부합 유형에 따른 직무만족 영향력 차이 연구
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MARC
008070309s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12290696
■1001 ▼a이보라
■245 ▼a개인-환경 부합 유형에 따른 직무만족 영향력 차이 연구▼d이보라 저▼e이기학 공저
■260 ▼a서울▼b한국심리학회▼c2006.
■300 ▼app. 285-301
■653 ▼a개인▼a환경▼a유형▼a직무▼a만족▼a영향력
■7001 ▼a이기학
■773 ▼t한국심리학회지:산업및조직 (The Korean Journal of Industrial and Organi▼g19권 3호 (2006년 10월)▼d2006, 10
■URL ▼ahttp://www.ksiop.or.kr
■SIS ▼aS034288▼b60076946▼h8▼s2
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