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8 Results:UU:30집2권2006년6월 0.46 sec.
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북한 기업의 작업조직 상황, 구조와 기능, 유효성
북한 기업의 작업조직 상황, 구조와 기능, 유효성
이동명, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
2
다면평가제도에 대한 수용도가 행동계획수립가 조직몰입에 미치는 영향
다면평가제도에 대한 수용도가 행동계획수립가 조직몰입에 미치는 영향
이호선, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
3
리더의 자기희생이 미치는 효과에 관한 연구
리더의 자기희생이 미치는 효과에 관한 연구
최병순, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
4
변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각일치 수준이 리더 유효성에 미치는 영향
변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각일치 수준이 리더 유효성에 미치는 영향
이진규, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
5
직무요구-통제 모형에 의산 사원들의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구 : 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
직무요구-통제 모형에 의산 사원들의 직무소진(Job Burnout)에 관한 연구 : 적극적 성격과 자기효능감 변수의 조절효과를 중심으로
박상언, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
6
다속성-다측정방법(MTMM: multitrait-multimethod)을 이용한 인사평가영역의 일관성과 상관성에 관한 탐색적 연구
다속성-다측정방법(MTMM: multitrait-multimethod)을 이용한 인사평가영역의 일관성과 상관성에 관한 탐색적 연구
정연앙, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
7
석과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
석과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
한주희, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
8
정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석
정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석
권순식, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
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