본문

  1. Home
3 Results:AA:유병주 PP:한국인사관리학회 0.15 sec.
RSS 
다국어입력
 상세검색
 신착검색
선택출력 선택엑셀내보내기
1
해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향
해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향
유병주, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
2
중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연구
중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연구
유병주, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
3
고용형태별 직무불안정성 지각이 조직구성원의 반응(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구
고용형태별 직무불안정성 지각이 조직구성원의 반응(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구
유병주, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
처음1마지막