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고용형태별 직무불안정성 지각이 조직구성원의 반응(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구
고용형태별 직무불안정성 지각이 조직구성원의 반응(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구
상세정보
MARC
008070202s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12293520
■1001 ▼a유병주
■245 ▼a고용형태별 직무불안정성 지각이 조직구성원의 반응(EVLN)에 미치는 영향에 관한 연구▼d유병주 저▼e남기섭 공저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2006.
■300 ▼app. 1-24
■653 ▼a고용▼a직무▼a지각▼a조직▼a반응▼a영향
■7001 ▼a남기섭
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g30輯 3卷 (2006년 9月)▼d2006, 09
■SIS ▼aS036575▼b60060748▼h8▼s2


