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노동쟁의 조정제도의 개선방향연구 : 알선제도 . 조정전치주의에 관한 문제를 중심으로
노동쟁의 조정제도의 개선방향연구 : 알선제도 . 조정전치주의에 관한 문제를 중심으로
김진학, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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사용자의 고용유연화 전략과 노동조합의 대응전략이 노사관계 분위기에 미치는 현상
사용자의 고용유연화 전략과 노동조합의 대응전략이 노사관계 분위기에 미치는 현상
박호환, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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종업원 이중충성 문제와 인사관리 한계
종업원 이중충성 문제와 인사관리 한계
김영환, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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조직 동일체 의식의 선행요인 및 매개효과에 관한 연구
조직 동일체 의식의 선행요인 및 매개효과에 관한 연구
서인덕, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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역설의 경영을 실현하기 위한 조건에 대한 탐색 : 전략, 리더십, 부서간의 권력관계를 중심으로
역설의 경영을 실현하기 위한 조건에 대한 탐색 : 전략, 리더십, 부서간의 권력관계를 중심으로
윤세준, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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조직의 전략유형 분류에 관한 방법론적 고찰
조직의 전략유형 분류에 관한 방법론적 고찰
백석현, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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기업의 세계화에 따른 경영 관리상의 새로운 패러다임
기업의 세계화에 따른 경영 관리상의 새로운 패러다임
박경규, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과
변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과
이문선, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향
해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향
유병주, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
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최고경영진 구성에 관한 정부규제 : 사외이사제도의 형성과정에 관한 고찰
최고경영진 구성에 관한 정부규제 : 사외이사제도의 형성과정에 관한 고찰
이경묵, | 한국인사관리학회 | 2001 ,
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