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6 Results:UU:29집1권2005년3월 PP:한국인사관리학회 0.78 sec.
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organizational learning and managing various stakeholders during IT enabled public sector transformation : A case study of the supreme court Registry office (SCRO) in kosea
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Hyun-jong,kim, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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너트워크 특성이 벤처기업의 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
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박우성, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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임파워링 리더 행위(Empowering Leader Behavior)구성요인의 차원성에 대한 탐색적 연구
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이재원, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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조직 몰입 3요소의 탐색적 인과 관계 모형
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김원형, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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조직공정성 및 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향
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이종찬, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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지식기반업무활동 평가체계 개발과 내용 및 구성타당성 : 칸트 인식론 관점
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이을터, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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