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10 Results:UU:23집2권1999년도 0.93 sec.
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린 생산체제에서 노동자들의 기술학습 : 직무 내재적 학습요인과 직무 외재적 학습요인
린 생산체제에서 노동자들의 기술학습 : 직무 내재적 학습요인과 직무 외재적 학습요인
신동엽, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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지각된 기업문화와 인적자원관리 그리고 직무만족 및 조직일체감간의 관계
지각된 기업문화와 인적자원관리 그리고 직무만족 및 조직일체감간의 관계
강영순, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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단체 교섭구조의 동향과 변화 요인에 관한 연구 : OECD 국가들을 중심으로
단체 교섭구조의 동향과 변화 요인에 관한 연구 : OECD 국가들을 중심으로
양동훈, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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IMF시대 우리나라 금융기관의 고용안정에 대한 동태적 이해의 틀 : 개념적 모델
IMF시대 우리나라 금융기관의 고용안정에 대한 동태적 이해의 틀 : 개념적 모델
전상길, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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성과와 이직의도간의 관계에 대한 보상체계의 영향에 관한 연구
성과와 이직의도간의 관계에 대한 보상체계의 영향에 관한 연구
김공수, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 전이에 미치는 영향 : 상사 및 동료 지원의 조절효과를 중심으로
교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 전이에 미치는 영향 : 상사 및 동료 지원의 조절효과를 중심으로
임효창, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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구성원들간 과업수행 관계와 집단의 과업효과성
구성원들간 과업수행 관계와 집단의 과업효과성
이지우, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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남북한 인력의 집단차 연구 : 탈북자 설문을 통한 탐색적 연구
남북한 인력의 집단차 연구 : 탈북자 설문을 통한 탐색적 연구
백기복, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
9
대인간 신뢰와 공유학습
대인간 신뢰와 공유학습
권석균, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
10
절대평가에 대한 탐색 연구 : 적성과 능력중심
절대평가에 대한 탐색 연구 : 적성과 능력중심
이순목, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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