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9 Results:UU:22집1권1998년6월 PP:한국인사관리학회 0.125 sec.
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시간문화적 특성이 기업의 경영성과에 미치는 영향-시-테크 접근방법을 중심으로
시간문화적 특성이 기업의 경영성과에 미치는 영향-시-테크 접근방법을 중심으로
윤은기, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
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피들러의 컨틴전시 모형의 재조명
피들러의 컨틴전시 모형의 재조명
조임현, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
3
여성관리자의 "Glass Ceiling" 현상에 대한 연구
여성관리자의 "Glass Ceiling" 현상에 대한 연구
김성국, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
4
우리나라 기업의 MIS활용수준이 조직구조의 변화에 미치는 영향에 관한 연구
우리나라 기업의 MIS활용수준이 조직구조의 변화에 미치는 영향에 관한 연구
김선봉, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
5
중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연구
중국진출 한국기업 현지근로자 노무관리 연구
유병주, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
6
연구개발 인력의 이직의사 영향 요인
연구개발 인력의 이직의사 영향 요인
조학래, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
7
조직의 창의성 : 창의적 개인과 소수집단의 역할
조직의 창의성 : 창의적 개인과 소수집단의 역할
구자숙, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
8
사례를 통한 리더십 훈련 기법
사례를 통한 리더십 훈련 기법
백기복, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
9
정부의 성과상여금제 정착을 위한 정책적 제언 : 보수이론의 통합적 접근
정부의 성과상여금제 정착을 위한 정책적 제언 : 보수이론의 통합적 접근
전상길, | 한국인사관리학회 | 1998 ,
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