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5 Results:AA:한주희 AA:고수일 0.124 sec.
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내재적 동기에 대한 성과주의 보상체계의 영향 : 개인 특성의 조절효과를 중심으로
내재적 동기에 대한 성과주의 보상체계의 영향 : 개인 특성의 조절효과를 중심으로
한주희, 고수일, | 한국산업경영학회 | 2001 ,
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자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
한주희, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
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직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과지향적 보상체계의 효과 : 영업직을 중심으로
직무몰입, 조직시민행동에 대한 성과지향적 보상체계의 효과 : 영업직을 중심으로
고수일, | 한국생산성학회(Korea Productivity Associ | 2001 ,
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직무동기의 다차원적 구조
직무동기의 다차원적 구조
고수일, | 한국경영학회 | 2005 ,
5
석과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
석과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
한주희, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
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