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변혁적 리더십과 팀유효성에 관한 연구 : 자율욕구의 조절효과를 중심으로
변혁적 리더십과 팀유효성에 관한 연구 : 자율욕구의 조절효과를 중심으로
한주희, | 한국인사관리학회 | 2001 ,
2
성가지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로
성가지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로
한주희, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
3
자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
한주희, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
4
상사몰입과 조직몰입이 직무만족과 계속근무의향에 미치는 영향에 관한 연구
상사몰입과 조직몰입이 직무만족과 계속근무의향에 미치는 영향에 관한 연구
한주희, | 한국생산성학회(Korea Productivity Associ | 2000 ,
5
직무특성과 조직시민행동의 관련성에 관한 연구 : 경력관련 특성의 조절효과를 중심으로
직무특성과 조직시민행동의 관련성에 관한 연구 : 경력관련 특성의 조절효과를 중심으로
한주희, | 한국생산성학회(Korea Productivity Associ | 2001 ,
6
조직공정성, 회사-구성원 관계의 질과 구성원의 성과
조직공정성, 회사-구성원 관계의 질과 구성원의 성과
한주희, | 한국생산성학회(Korea Productivity Associ | 2002 ,
7
팀생산성에 대한 리더-구성원 교환관계의 영향요인 : 종단적 연구를 중심으로
팀생산성에 대한 리더-구성원 교환관계의 영향요인 : 종단적 연구를 중심으로
한주희, | 한국생산성학회(Korea Productivity Associ | 2004 ,
8
초임계수 산화를 이용한 음이온교환수지 분해
초임계수 산화를 이용한 음이온교환수지 분해
한주희, | 대한환경공학회 | 2006 ,
9
성과지향적 보상환경과 구성원의 스트레스 및 생산적 태도
성과지향적 보상환경과 구성원의 스트레스 및 생산적 태도
한주희, | 한국생산성학회(Korea Productivity Associ | 2006 ,
10
석과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
석과-보상 연계성, 스트레스 및 내재적 동기의 관계
한주희, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
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