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교사의 사회적 지원, 소진, 조직시민행동 간 관계에 대한 탐색적 연구
교사의 사회적 지원, 소진, 조직시민행동 간 관계에 대한 탐색적 연구
한광현, | 한국인적자원개발학회 | 2004 ,
2
리더-멤버 교환의 질이 조직시민행동에 미치는 영향 : 상사에 대한 신뢰를 중심으로
리더-멤버 교환의 질이 조직시민행동에 미치는 영향 : 상사에 대한 신뢰를 중심으로
한광현, | 한국인적자원개발학회 | 2004 ,
3
직무의 내재적 특성에 따른 직무스트레스 결과에 있어서 효능감(Efficacy)의 조절효과
직무의 내재적 특성에 따른 직무스트레스 결과에 있어서 효능감(Efficacy)의 조절효과
한광현, | 한국인사관리학회 | 2003 ,
4
조직공정성이 반생산적 과업행동에 미치는 영향 : 부적적감정성향의 조절효과를 중심으로
조직공정성이 반생산적 과업행동에 미치는 영향 : 부적적감정성향의 조절효과를 중심으로
한광현, | 한국인사관리학회 | 2004 ,
5
게임 콘텐츠 특성과 단말기 요인을 고려한 모바일게임 사용의도의 영향요인에 관한 연구
게임 콘텐츠 특성과 단말기 요인을 고려한 모바일게임 사용의도의 영향요인에 관한 연구
한광현, | 한국경영정보학회 | 2005 ,
6
교사의 철회행동 원인과 결과 및 이들 관계에 자기효능감이 미치는 영향
교사의 철회행동 원인과 결과 및 이들 관계에 자기효능감이 미치는 영향
한광현, | 한국경영교육학회 | 2006 ,
7
교사의 소진원인과 결과 간 관계 및 사회적지원의 조절효과
교사의 소진원인과 결과 간 관계 및 사회적지원의 조절효과
한광현, | 한국경영교육학회 | 2005 ,
8
일중독이 개인과 조직에 미치는 영향
일중독이 개인과 조직에 미치는 영향
한광현, | 한국인사관리학회 | 2006 ,
9
모바일게임 플레이 의도의 영향요인 연구
모바일게임 플레이 의도의 영향요인 연구
한광현, | 한국경영정보학회 | 2006 ,
10
조직공정성과 신뢰 및 반생산적 과업행동의 관련성에 대한 연구
조직공정성과 신뢰 및 반생산적 과업행동의 관련성에 대한 연구
한광현, | 대한경영학회 | 2006 ,
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