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지각된 기업문화와 인적자원관리 그리고 직무만족 및 조직일체감간의 관계
지각된 기업문화와 인적자원관리 그리고 직무만족 및 조직일체감간의 관계
강영순, | 한국인사관리학회 | 1999 ,
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변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과
변혁적 리더십과 조직시민행동간의 자긍심 및 조직몰입의 매개효과
이문선, | 한국인사관리학회 | 2000 ,
3
LMX의 질과 조직몰입 및 조직시민행동간 리더행동의 조절효과
LMX의 질과 조직몰입 및 조직시민행동간 리더행동의 조절효과
강영순, | 한국인사관리학회 | 2001 ,
4
창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과
창의성과 혁신행동의 관계와 집단특성의 조절효과
이문선, | 한국인사관리학회 | 2003 ,
5
분배 및 절차공정성의 차별적 효과와 상호작용 공정성의 조절효과
분배 및 절차공정성의 차별적 효과와 상호작용 공정성의 조절효과
김희철, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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