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한국형 연봉제의 유형 분류와 유형별 특성에 관한 연구
한국형 연봉제의 유형 분류와 유형별 특성에 관한 연구
김성수, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
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분배공정성에 따른 직무부담과 혁신적 업무행동과의 관계
분배공정성에 따른 직무부담과 혁신적 업무행동과의 관계
이지우, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
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직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
직무스트레스에 대한 조직적 관리 전략에 관한 연구 : 생존자 증후군에 대한 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
정승언, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
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조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 현상
조기퇴직제도에 대한 공정성 요인탐색과 결과변수에 미치는 현상
이재훈, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
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실직자를 위한 성취프로그램의 효과성에 관한 탐색적 연구
실직자를 위한 성취프로그램의 효과성에 관한 탐색적 연구
이상호, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
76
성가지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로
성가지향적 보상시스템과 구성원의 태도 : 영업직과 관리직의 비교를 중심으로
한주희, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
77
신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구
신세대 조직구성원들의 갈등관리방식에 관한 탐색적 연구
김남현, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
78
Anatomy of lssue Leaders'Behaviors
Anatomy of lssue Leaders'Behaviors
백기복, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
79
기업 환경과 학습조직유형이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
기업 환경과 학습조직유형이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
추헌, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
80
한국 축구팀의 흡수능력 제고 메커니즘
한국 축구팀의 흡수능력 제고 메커니즘
최종인, | 한국인사관리학회 | 2002 ,
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