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비정규 고용의 영속화에 관한 경험적 연구 : 비정규근로자의 정규직 입직가능성 정도와 영향력 요인을 중심으로
비정규 고용의 영속화에 관한 경험적 연구 : 비정규근로자의 정규직 입직가능성 정도와 영향력 요인을 중심으로
민현주, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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상사에 대한 신뢰 및 조직지원인식에 대한 조직공정성의 효과와 조직시민행동과의 관계
상사에 대한 신뢰 및 조직지원인식에 대한 조직공정성의 효과와 조직시민행동과의 관계
정홍술, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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데이터베이스를 이용한 고용서비스성과의 결정요인에 관한 실증적 연구
데이터베이스를 이용한 고용서비스성과의 결정요인에 관한 실증적 연구
오성옥, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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자기희생적 리더십 효과에 대한 현장실험 연구
자기희생적 리더십 효과에 대한 현장실험 연구
김진호, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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소진(Burnout)에 대한 직무요구, 직무통제대한 연구
소진(Burnout)에 대한 직무요구, 직무통제대한 연구
고종식, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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조절변수의 영향에 따른 협상전략과 협상성과에 대한 연구
조절변수의 영향에 따른 협상전략과 협상성과에 대한 연구
고종식, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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한국기업 지배구조 개혁의 비혁신성과 향후 과제
한국기업 지배구조 개혁의 비혁신성과 향후 과제
조태훈, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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한국 벤처기업 CEO의 카리스마적 리더십행위와 구성원의 조직몰입 : 성취욕구의 조절효과에 대한 연구
한국 벤처기업 CEO의 카리스마적 리더십행위와 구성원의 조직몰입 : 성취욕구의 조절효과에 대한 연구
서정하, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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시간지향성 및 시간인식에 관한 한.불간 비교문화적 실증 연구
시간지향성 및 시간인식에 관한 한.불간 비교문화적 실증 연구
이태식, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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팀역량의 구성요소모델과 측정지표 개발연구 : 선행연구문헌 검토를 중심으로
팀역량의 구성요소모델과 측정지표 개발연구 : 선행연구문헌 검토를 중심으로
이춘우, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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