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성격 유형과 학습성취도의 관계에 관한 실증연구
성격 유형과 학습성취도의 관계에 관한 실증연구
박재용, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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분배 및 절차공정성의 차별적 효과와 상호작용 공정성의 조절효과
분배 및 절차공정성의 차별적 효과와 상호작용 공정성의 조절효과
김희철, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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산별노조 전환에 따른 교섭특성의 변화와 임금교섭비용에 관한 연구
산별노조 전환에 따른 교섭특성의 변화와 임금교섭비용에 관한 연구
이영면, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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부하의 특성이 상사의 반응 및 부하의 태도에 미치는 영향
부하의 특성이 상사의 반응 및 부하의 태도에 미치는 영향
임효창, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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리더십 연구의 최근 동향: CEO 리더쉽을 중심으로
리더십 연구의 최근 동향: CEO 리더쉽을 중심으로
차동옥, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구 : 조직몰입의 매개적 역할
신뢰, 조직몰입, 조직시민행동간의 관련성에 관한 연구 : 조직몰입의 매개적 역할
최익봉, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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감성노동의 개념화와 선행요인
감성노동의 개념화와 선행요인
박동수, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
48
Determinants of Voluntary Turnover and lnveluntary turnover : An Exploratary Comparison Using Turnover Intention
Determinants of Voluntary Turnover and lnveluntary turnover : An Exploratary Comparison Using Turnover Intention
sang-wook, kim, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
49
인적자원개발체계와 기업성과간의 관계 : 기업의 학습조직화를 중심으로
인적자원개발체계와 기업성과간의 관계 : 기업의 학습조직화를 중심으로
장영철, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계 : 신뢰의 직접효과와 조절효과검증
변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계 : 신뢰의 직접효과와 조절효과검증
김정원, | 한국인사관리학회 | 2005 ,
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