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영혼이 있는 기업 : 존경받는 기업의 8가지 조건
영혼이 있는 기업 : 존경받는 기업의 8가지 조건
뱃스톤, 데이비드, 325.1-뱃57여영 | 거름 | 2008 325.1-뱃57여영,
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리더십
리더십
Daft, Richard L., 331.17-D124리리 | 한경사 | 2011 331.17-D124리리,
133
협상론 : 원칙과 테크닉
협상론 : 원칙과 테크닉
Lewicki, Roy J., 325.1-L671혀협 | 맥그로힐에듀케이션코리아 | 2013 325.1-L671혀협,
134
Understanding the theory and design of organizations
Understanding the theory and design of organizations
Daft, Richard L., 325.2-D124uu | South-Western:Cengage Learning [distributor] | 2013 325.2-D124uu,
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조직행동론
조직행동론
Hellriegel, Don., 325.3-H477조조 | 한경사 | 2011 325.3-H477조조,
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조직 세우기 : 회사의 무의식을 코칭한다!
조직 세우기 : 회사의 무의식을 코칭한다!
Horn, Klaus-Peter, 325.2-H813조조 | 샨티 | 2009 325.2-H813조조,
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(상업용 부동산 개발건설) 프로젝트 금융투자
(상업용 부동산 개발건설) 프로젝트 금융투자
Collier, Nathan S., 327.8-C699프프 | 첨단금융 | 2009 327.8-C699프프,
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회사가 탐내는 인재들의 10가지 업무기술
회사가 탐내는 인재들의 10가지 업무기술
매르틴, 도리스, 325.33-매297호회 | 동아일보사:마이다스동아 | 2009 325.33-매297호회,
139
경영의 실제
경영의 실제
드러커, 피터, 325-드294겨경 | 한국경제신문 한경BP | 2006 325-드294겨경,
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온화한 교수 : 장애인의 문제행동에 대한 대안적 접근
온화한 교수 : 장애인의 문제행동에 대한 대안적 접근
McGee ,John J., 373.1-M478오온 | 교육과학사 | 1998 373.1-M478오온,
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Sadhana
Indian Academy of Sciences [, ]