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공정성지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 업적평가시스템과 MBO의 조절효과를 중심으로
공정성지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 업적평가시스템과 MBO의 조절효과를 중심...
공정성지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 업적평가시스템과 MBO의 조절효과를 중심으로

상세정보

자료유형  
 기사
ISSN  
15981835
저자명  
문 철
서명/저자  
공정성지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 업적평가시스템과 MBO의 조절효과를 중심으로 / 문 철 , 박계홍, 강병호 공저
발행사항  
서울 : 한국인적자원개발학회, 2006.
형태사항  
pp. 75-96
주기사항  
권말 색인 및 참고문헌 수록
기타저자  
박계홍, 강병호
기본자료저록  
인적자원개발연구(Korean Jouranl of Human Resources Development) : 제8권 제2권 (2006년 12월) 2006, 12
원문정보  
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모체레코드  
모체정보확인
Control Number  
kjul:60233332

MARC

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