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해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향
해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향
상세정보
MARC
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■24510▼a해고 후 잔류종업원의 직무특성변화에 대한 지각이 조직의 유효성에 미치는 영향▼d유병주▼e안상윤 공저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2000.
■300 ▼app. 1-32
■500 ▼a참고문헌 수록
■7001 ▼a안상윤
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g24輯 1卷 (2000년도)▼d2000, 09
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017120▼b60060748▼h8▼s2▼fP
