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조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구
조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구
상세정보
MARC
008190705s2001 ulk aa kor■022 ▼a12293520
■1001 ▼a윤정구
■24510▼a조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구▼d윤정구▼e임준철 공저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2001.
■300 ▼app. 239-258
■500 ▼a참고문헌 수록
■7001 ▼a임준철
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g24輯 2卷 (2005년도)-리더쉽특별호▼d2001, 03
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017119▼b60060748▼h8▼s2▼fP


