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조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구
조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구 / 윤...
조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구

Detailed Information

자료유형  
 기사
ISSN  
12293520
저자명  
윤정구
서명/저자  
조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 관한 연구 / 윤정구 , 임준철 공저
발행사항  
서울 : 한국인사관리학회, 2001.
형태사항  
pp. 239-258
주기사항  
참고문헌 수록
기타저자  
임준철
기본자료저록  
人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management) : 24輯 2卷 (2005년도)-리더쉽특별호 2001, 03
원문정보  
 url
모체레코드  
모체정보확인
Control Number  
kjul:60228005

MARC

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