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고용조정에 대한 조직정의 인식이 잔류 조직구성원의 변화주도 행위에 미치는 영향
고용조정에 대한 조직정의 인식이 잔류 조직구성원의 변화주도 행위에 미치는 영향
Detailed Information
MARC
008190705s2001 ulk aa kor■022 ▼a12293520
■1001 ▼a이도화
■24510▼a고용조정에 대한 조직정의 인식이 잔류 조직구성원의 변화주도 행위에 미치는 영향▼d이도화 저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2001.
■300 ▼app. 317-348
■500 ▼a참고문헌 수록
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g25輯 2卷 (2001년 10月)▼d2001, 10
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017103▼b60060748▼h8▼s2▼fP
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