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ISSN  

12293520

저자명  

이경근

서명/저자  

상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향 : 3개의 연구를 통한 모형과 상활적 효과의 검증 / 이경근 저

발행사항  

서울 : 한국인사관리학회, 2002.

형태사항  

pp. 145-182

주기사항  

참고문헌 수록

기본자료저록  

人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management) : 26輯 2卷 (2002년 9月) 2002, 07

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