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자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구
Detailed Information
MARC
008190704s2002 ulk aa kor■022 ▼a12293520
■1001 ▼a한주희
■24510▼a자율성,과정피드백 및 결과피드백과 동기요인이 직무관련노력에 미치는 차별적 영향력에 대한 연구▼d한주희▼e고수일 공저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2002.
■300 ▼app. 251-272
■500 ▼a참고 문헌 수록
■7001 ▼a고수일
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g26輯 3卷 (2002년 12月)▼d2002, 10
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017107▼b60060748▼h8▼s2▼fP
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