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집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
Detailed Information
MARC
008190704s2003 ulk aa kor■022 ▼a12293520
■1001 ▼a서재현
■24510▼a집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구▼d서재현 저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2003.
■300 ▼app. 1-23
■500 ▼a참고문헌수록
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g27輯 4卷 (2003년 12月)▼d2003, 10
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017111▼b60060748▼h8▼s2▼fP
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