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집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구
집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내...
집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구

Detailed Information

자료유형  
 기사
ISSN  
12293520
저자명  
서재현
서명/저자  
집단 응집성, 상사에 대한 신뢰, 직무만족이 팀 몰입과 조직몰입을 통해 조직시민행동 및 역할내 행동에 미치는 간접효과에 대한 연구 / 서재현 저
발행사항  
서울 : 한국인사관리학회, 2003.
형태사항  
pp. 1-23
주기사항  
참고문헌수록
기본자료저록  
人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management) : 27輯 4卷 (2003년 12月) 2003, 10
원문정보  
 url
모체레코드  
모체정보확인
Control Number  
kjul:60226660

MARC

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