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조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 개인의 노력을 중심으로
조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 개인의 노력을 중심으로
Detailed Information
MARC
008190704s2004 ulk aa kor■022 ▼a12293520
■1001 ▼a서재현
■24510▼a조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구 ▼b개인의 노력을 중심으로▼d서재현 저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2004.
■300 ▼app. 135-154
■500 ▼a참고문헌수록
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g28輯 3卷 (2004년 9月)▼d2004, 09
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017114▼b60060748▼h8▼s2▼fP
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