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조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 개인의 노력을 중심으로
조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구  : 개인의 노력을 중심으로...
조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 개인의 노력을 중심으로

Detailed Information

자료유형  
 기사
ISSN  
12293520
저자명  
서재현
서명/저자  
조직후원인식과 직무만족이 역할 내 행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 개인의 노력을 중심으로 / 서재현 저
발행사항  
서울 : 한국인사관리학회, 2004.
형태사항  
pp. 135-154
주기사항  
참고문헌수록
기본자료저록  
人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management) : 28輯 3卷 (2004년 9月) 2004, 09
원문정보  
 url
모체레코드  
모체정보확인
Control Number  
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MARC

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