서브메뉴
검색
기업내 e-learning의 반응, 학습성과 및 전이성과간 관계 : 교육참가자의 개인특성 및 조직환경의 조절효과를 중심으로
기업내 e-learning의 반응, 학습성과 및 전이성과간 관계 : 교육참가자의 개인특성 및 조직환경의 조절효과를 중심으로
상세정보
MARC
008190704s2004 ulk aa kor■022 ▼a12293520
■1001 ▼a임효창
■24510▼a기업내 e-learning의 반응, 학습성과 및 전이성과간 관계▼b교육참가자의 개인특성 및 조직환경의 조절효과를 중심으로 ▼d임효창▼e이인석,박경규 공저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2004.
■300 ▼app. 1-32
■500 ▼a참고문헌수록
■7001 ▼a이인석,박경규
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g28輯 3卷 (2004년 9月)▼d2004, 09
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017114▼b60060748▼h8▼s2▼fP


