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ISSN  

12293520

저자명  

강정애

서명/저자  

멘토링 기능이 멘티의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로 / 강정애 , 이윤화 공저

발행사항  

서울 : 한국인사관리학회, 2005.

형태사항  

pp. 255-281

주기사항  

참고문헌수록

기타저자  

이윤화

기본자료저록  

人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management) : 29輯 2卷 (2005년 6月) 2005, 06

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kjul:60226592