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직급 간 임금 격차(Pay Pispersion) 결정 요인에 따른 연구 : 토너먼트 이론(Tournament Theory)의 검증
직급 간 임금 격차(Pay Pispersion) 결정 요인에 따른 연구 : 토너먼트 이론(Tournament Theory)의 검증
상세정보
MARC
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■1001 ▼a김경묵
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■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2005.
■300 ▼app. 177-218
■500 ▼a참고문헌수록
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g29輯 2卷 (2005년 6月)▼d2005, 06
■856 ▼uhttp://www.cpgate.co.kr
■SIS ▼aS017117▼b60060748▼h8▼s2▼fP
