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조직구성원의 불공정성 지각이 직무관련 행동에 미치는 영향 : 태도변수의 매개효과를 중심으로
조직구성원의 불공정성 지각이 직무관련 행동에 미치는 영향 : 태도변수의 매개효과를 중심으로
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■24510▼a조직구성원의 불공정성 지각이 직무관련 행동에 미치는 영향▼b태도변수의 매개효과를 중심으로▼d신이현▼e박경규 공저
■260 ▼a서울▼b한국서비스경영학회▼c2012.
■300 ▼app. 247-278
■500 ▼a권말 참고문헌 수록
■7001 ▼a박경규
■773 ▼t서비스경영학회지=Journal of Korea Service Management Socity▼g제13권 제2호 (2012년 6월)▼d2012, 06
■856 ▼uhttp://www.koreaservice.or.kr
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