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외식기업 관리자의 긍정적 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구 : 삶의 태도,직무적극성의 매개효과를 중심으로
외식기업 관리자의 긍정적 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구 : 삶의 태도,직무적극성의 매개효과를 중심으로
Detailed Information
MARC
008170228s20169999ulk a kor■090 ▼a331.17▼b김'82오외
■1001 ▼a김찬성
■24510▼a외식기업 관리자의 긍정적 리더십이 직무만족에 미치는 영향연구▼b삶의 태도,직무적극성의 매개효과를 중심으로▼d김찬성 지음.
■260 ▼a경북▼b慶州大學校大學院▼c2016.
■300 ▼a109p.▼c26 cm.
■5021 ▼a학위논문(박사)▼b慶州大學校大學院▼c관광학과▼d2016년12월
■504 ▼a권말 참고문헌 및 영문초록 수록
■653 ▼외식기업▼a긍정적 리더십▼a직무만족
■740 2▼a삶의 태도,직무적극성의 매개효과를 중심으로
■85640▼uhttp://lib.gu.ac.kr/libtech_image/pdf_image/2016/T019019.PDF
■9501 ▼a비매품
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