MARC

 008110217s2010        ulk              d            a    kor
■00120120723060841
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■020    ▼a9788997262342(e-Book)
■040    ▼a247022▼c247022
■090    ▼a823.509▼b진18사
■1001  ▼a진기환
■24510▼a삼국지  인물평론▼h[전자책]▼d진기환  지음
■2460  ▼i한자표제▼a三國志  人物評論
■256    ▼a전자  데이터
■260    ▼a서울▼b랭귀지북스▼c2010▼f(YES24▼g2012)
■300    ▼a전자책  1책  ▼b천연색
■500    ▼a출판사:  YES24
■500    ▼a부록:  三國志  人物年表,  三國演義와  史實의  차이
■516    ▼aePub
■520    ▼a인물평론은  행적을  살피고  분석하며  결과를  평가하는  작업이다.  인물에  대한  평가는  객관적  사실에  바탕을  두고  인재  경영이라는  측면에서  그  업적을  평가해야  한다.  치국(治國)과  용병(用兵),  일정  지역이나  세력을  장악하는  것이  바로  경영이다.  주요  인물들의  영광과  몰락은  그들  경영의  결과물이다.  인재를  얻거나  잃으면서,  경영의  과정  속에  성공과  실패가  판가름  난다.  최고의  리더는  모든  상황을  전략적으로  보아야  하는데,  그  전략의  출발은  언제나  인재(人材)의  문제로  귀결된다.  역사적  인물에  대한  평가는  그  사람의  업적에  대한  정확한  서술과  객관적  분석을  거쳐  이루어진다.  『삼국지』에  등장하는  최고  지도자의  경영을,  성패의  원인과  과정을  따져본다.  그리고  그들에  대한  인물평론을  통해  사람을  보는  지혜를  배워야  한다
■530    ▼a책자형태로도  간행:  ISBN  9788994145365
■653    ▼a삼국지▼a삼국지인물
■7760  ▼t삼국지  인물평론▼z9788994145365
■85640▼uhttp://yes24.gu.ac.kr/ebook/ebook_detail.asp?goods_id=6670414
■90010▼aJin,  Gi-hwan
■9500  ▼b\13800

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