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호텔종사원의 조직공정성 지각수준에 따른 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향
호텔종사원의 조직공정성 지각수준에 따른 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향
Detailed Information
MARC
008100916s2008 ulka a kor■022 ▼a12262501
■1001 ▼a최복수
■24510▼a호텔종사원의 조직공정성 지각수준에 따른 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향▼d최복수▼e이상경 공저
■260 ▼a경북▼b대한관광경영학회▼c2008.
■300 ▼app. 301-326
■7001 ▼a이상경
■773 ▼t관광연구(Korean Journal of Tourism Research)▼g제22권 제4호 (2008. 2.)▼d2008, 06
■SIS ▼aS056353▼b60012896▼h8▼s2▼fP
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