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상호작용공정성과 상사-부하 교환관계가 이직의도에 미치는 영향
상호작용공정성과 상사-부하 교환관계가 이직의도에 미치는 영향
Detailed Information
MARC
008100630s2006 ulka a kor■022 ▼a15988651
■1001 ▼a이종찬
■24510▼a상호작용공정성과 상사-부하 교환관계가 이직의도에 미치는 영향▼d이종찬 저
■260 ▼a충남▼b한국경영교육학회▼c2006.
■300 ▼app. 317-334
■773 ▼t경영교육논총(Busineww Education Review)▼g第42輯 (2006年 4月)▼d2006, 05
■SIS ▼aS026850▼b60053390▼h8▼s2▼fP
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