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상호호혜적 고나계 유지에 대한 의무감에 기반한 상사-부하간 관계의 질(Leader-Menber Exchange) 성과 간의 이론적 설명에 대한 실증 연구
상호호혜적 고나계 유지에 대한 의무감에 기반한 상사-부하간 관계의 질(Leader-Menber Exchange) 성과 간의 이론적 설명에 대한 실증 연구
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MARC
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■1001 ▼a김승용
■24510▼a상호호혜적 고나계 유지에 대한 의무감에 기반한 상사-부하간 관계의 질(Leader-Menber Exchange) 성과 간의 이론적 설명에 대한 실증 연구▼d김승용 저
■260 ▼a서울▼b한국경영학회▼c2005.
■300 ▼app. 1445-1474
■773 ▼t경영학연구▼g제34권 제5호 (2005년 10월)▼d2005, 10
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