서브메뉴
검색
조직에 대한 직무배태성(Job Embeddendness)과 이직의도간의 관계
조직에 대한 직무배태성(Job Embeddendness)과 이직의도간의 관계
상세정보
MARC
008100618s2004 ulka a kor■022 ▼a12261874
■1001 ▼a박경규
■24510▼a조직에 대한 직무배태성(Job Embeddendness)과 이직의도간의 관계▼d박경규▼e이기은 공저
■260 ▼a서울▼b한국경영학회▼c2004.
■300 ▼app. 1423-1440
■7001 ▼a이기은
■773 ▼t경영학연구▼g제33권 제5호 (2004년 10월)▼d2004, 10
■SIS ▼aS012881▼b60053415▼h8▼s2▼fP


