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서비스직에서 직무요구와 직문자원이 직무탈진에 미치는 영향과 개인특성의 조절효과
서비스직에서 직무요구와 직문자원이 직무탈진에 미치는 영향과 개인특성의 조절효과
Detailed Information
MARC
008070920s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12262234
■245 ▼a서비스직에서 직무요구와 직문자원이 직무탈진에 미치는 영향과 개인특성의 조절효과▼d윤장원 저
■260 ▼a서울▼b대한경영학회▼c2006.
■300 ▼app. 2531-2560
■653 ▼a서비스▼a직무▼a영향▼a개인▼a조절▼a효과
■7001 ▼a윤장원
■773 ▼t대한경영학회지=DAEHAN Journal of Business▼g第19券 第6號 (通卷 59號)(2006년 12월)▼d2006, 12
■SIS ▼aS037038▼b60076912▼h8▼s2
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