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서비스 종업원의 직장-가정간 갈등이 감정부조화, 성과, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 감정부조화의 매개역할과 역할 중요도의 조절효과를 중심으로
서비스 종업원의 직장-가정간 갈등이 감정부조화, 성과, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 : 감정부조화의 매개역할과 역할 중요도의 조절효과를 중심으로
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MARC
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■245 ▼a서비스 종업원의 직장-가정간 갈등이 감정부조화, 성과, 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향▼b감정부조화의 매개역할과 역할 중요도의 조절효과를 중심으로▼d김경은▼e조성은 공저
■260 ▼a서울▼b대한경영학회▼c2006.
■300 ▼app. 1591-1616
■653 ▼a종업원▼a직장▼a갈등▼a감정▼a부조화▼a성과▼a직무▼a만족▼a조직
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■773 ▼t대한경영학회지=DAEHAN Journal of Business▼g第19券 第5號 (通卷 58號)(2006년 10월)▼d2006, 10
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