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공공부분 조직에서 심리적 계약위반이 직무만족 조직몰입 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향
공공부분 조직에서 심리적 계약위반이 직무만족 조직몰입 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영...
공공부분 조직에서 심리적 계약위반이 직무만족 조직몰입 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향

Detailed Information

자료유형  
 기사
ISSN  
12298255
저자명  
황영호
서명/저자  
공공부분 조직에서 심리적 계약위반이 직무만족 조직몰입 조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향 / 황영호 저
발행사항  
서울 : 한국정치정보학회, 2006.
형태사항  
pp. 95-118
키워드  
공공 부분 조직 에서 심리 계약위반 직무 만족 몰입 이직
기본자료저록  
정치.정보연구=The Journal of Polotical Science & Communication : 제9권 2호 (통권19호)(2006년 12월) 2006, 12
모체레코드  
모체정보확인
Control Number  
kjul:60094094

MARC

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