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조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구
조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미...
조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구

Detailed Information

자료유형  
 기사
ISSN  
12290696
저자명  
김민정
서명/저자  
조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이 멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구 / 김민정 저 , 김민수 , 오홍석 공저
발행사항  
서울 : 한국심리학회, 2006.
형태사항  
pp. 499-521
키워드  
조직 네트워크 에서 특성 프로 기반 자긍심
기타저자  
김민수
기타저자  
오홍석
기본자료저록  
한국심리학회지:산업및조직 (The Korean Journal of Industrial and Organi : 19권 3호 (2006년 10월) 2006, 10
URL  
http://www.ksiop.or.kr
모체레코드  
모체정보확인
Control Number  
kjul:60092568

MARC

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