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변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각일치 수준이 리더 유효성에 미치는 영향
변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각일치 수준이 리더 유효성에 미치는 영향
Detailed Information
MARC
008070202s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12293520
■1001 ▼a이진규
■245 ▼a변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각일치 수준이 리더 유효성에 미치는 영향▼d이진규 저▼e박지환 공저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2006.
■300 ▼app. 93-116
■653 ▼a변혁▼a리더십▼a대한▼a리더▼a부하▼a지각▼a일치▼a수준▼a유효성
■7001 ▼a박지환
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g30輯 2卷 (2006년 6月)▼d2006, 06
■SIS ▼aS028777▼b60060748▼h8▼s2
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