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고성과 관리 방식이 조직 몰입에 갖는 차별적 효과에 관한 연구 : 한국, 중국, 일본의 비교 분석
고성과 관리 방식이 조직 몰입에 갖는 차별적 효과에 관한 연구 : 한국, 중국, 일본의 비교 분석
상세정보
MARC
008070202s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12293520
■1001 ▼a장은미
■245 ▼a고성과 관리 방식이 조직 몰입에 갖는 차별적 효과에 관한 연구▼b한국, 중국, 일본의 비교 분석▼d장은미 저
■260 ▼a서울▼b한국인사관리학회▼c2006.
■300 ▼app. 121-152
■653 ▼a고성▼a방식▼a조직▼a몰입▼a차별▼a효과
■773 ▼t人事管理硏究(The Korean Journal of Human Resource management)▼g30輯 3卷 (2006년 9月)▼d2006, 09
■SIS ▼aS036575▼b60060748▼h8▼s2


