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개인-조직 적합성과 직무태도 간 관계에서 고객지향성에 미치는 영향
개인-조직 적합성과 직무태도 간 관계에서 고객지향성에 미치는 영향
상세정보
MARC
008070116s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12261874
■1001 ▼a박원우
■245 ▼a개인-조직 적합성과 직무태도 간 관계에서 고객지향성에 미치는 영향▼d박원우 저▼e고수경 공저
■260 ▼a서울▼b한국경영학회▼c2006.
■300 ▼app. 521-556
■653 ▼a개인▼a조직▼a적합▼a성과▼a직무▼a태도▼a관계▼a에서▼a고객
■7001 ▼a고수경
■773 ▼t경영학연구▼g제35권 제2호 (2006년 4월)▼d2006, 04
■■URL ▼ahttp://www.kasba.or.kr


