서브메뉴
검색
조직혁신 냉소주의가 이탈, 발언, 충성, 그리고 태만행동에 미치는 영향
조직혁신 냉소주의가 이탈, 발언, 충성, 그리고 태만행동에 미치는 영향
상세정보
MARC
008070116s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12261874
■1001 ▼a설홍수
■245 ▼a조직혁신 냉소주의가 이탈, 발언, 충성, 그리고 태만행동에 미치는 영향▼d설홍수 저▼e지성구 공저
■260 ▼a서울▼b한국경영학회▼c2006.
■300 ▼app. 257-278
■653 ▼a조직▼a혁신▼a냉소▼a이탈▼a발언▼a충성▼a태만
■7001 ▼a지성구
■773 ▼t경영학연구▼g제35권 제1호 (2006년 2월)▼d2006, 02
■URL ▼ahttp://www.kasba.or.kr
■SIS ▼aS030222▼b60053415▼h8▼s2


