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외식업체 종사원의 인지된 이질성, 감정적 갈등, 상사-부하 교환관계가 절차공정성 및 그룹 성과에 미치는 영향
외식업체 종사원의 인지된 이질성, 감정적 갈등, 상사-부하 교환관계가 절차공정성 및 그룹 성과에 미치는 영향
Detailed Information
- 자료유형
- 기사
- ISSN
- 12268747
- 서명/저자
- 외식업체 종사원의 인지된 이질성, 감정적 갈등, 상사-부하 교환관계가 절차공정성 및 그룹 성과에 미치는 영향 / 이수범, 이은용 공저
- 발행사항
- 서울 : 한국호텔경영학회(Korean Academic Society, 2006.
- 형태사항
- pp. 229-248
- 기타저자
- 이수범
- 기타저자
- 이은용
- 모체레코드
- 모체정보확인
- Control Number
- kjul:60083786
MARC
008061115s2006 ULKa a KOR■022 ▼a12268747
■245 ▼a외식업체 종사원의 인지된 이질성, 감정적 갈등, 상사-부하 교환관계가 절차공정성 및 그룹 성과에 미치는 영향▼d이수범, 이은용 공저
■260 ▼a서울▼b한국호텔경영학회(Korean Academic Society▼c2006.
■300 ▼app. 229-248
■653 ▼a외식▼a업체▼a종사▼a원의▼a인지▼a이질▼a감정적▼a상사▼a부하▼a교환▼a절차▼a그룹▼a성과
■7001 ▼a이수범
■7001 ▼a이은용
■773 ▼t호텔경영학연구(Korean Journal of Hospitality Administration)▼g제15권 제1호 (통권31호)(2006년 2월)▼d2006, 02
■URL ▼ahttp://www.kasha.or.kr
■SIS ▼aS026510▼b60049947▼h8▼s2
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