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팀 성과측정의 다양성이 팀 성과에 미치는 영향
팀 성과측정의 다양성이 팀 성과에 미치는 영향
상세정보
MARC
008060123s2004 ULKa a KOR■022 ▼a1226458X
■245 ▼a팀 성과측정의 다양성이 팀 성과에 미치는 영향▼d김주은, 강호영 공저
■260 ▼a대구▼b한국산업경영학회▼c2004.
■300 ▼app. 81-112
■653 ▼a성과▼a다양성
■700 ▼a김주은, 강호영
■773 ▼t경영연구▼g第19卷 第4號 (通卷44號)(2004年 11月)▼d2004, 11
■SIS ▼aS012502▼b60052990▼h8▼s2


