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공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언-평가공정성, 경력개발 지원, 상사신뢰를 중심으로-
공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언-평가공정성, 경력개발 지원, 상사신뢰를 중심으로-
Detailed Information
MARC
008060123s2005 ULKa a KOR■022 ▼a1226458X
■245 ▼a공공부문 목표관리(MBO)의 효과성 개선을 위한 제언-평가공정성, 경력개발 지원, 상사신뢰를 중심으로-▼d박종혁, 권석균 공저
■260 ▼a대구▼b한국산업경영학회▼c2005.
■300 ▼app. 203-230
■653 ▼a공공부문▼a목표▼a효과▼a개선▼a위한▼a제언▼a경력▼a개발▼a지원▼a상사▼a중심▼a으로
■700 ▼a박종혁, 권석균
■773 ▼t경영연구▼g第20卷 第3號 (通卷47號)(2005年 8月)▼d2005, 08
■SIS ▼aS016291▼b60052990▼h8▼s2
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