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호텔 종사원의 멘토 지각에 따른 거래.관계.심리적 계약위반이 조직후원인식에 미치는 영향
호텔 종사원의 멘토 지각에 따른 거래.관계.심리적 계약위반이 조직후원인식에 미치는 영향
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008060106s2005 ULKa a KOR■022 ▼a12262501
■245 ▼a호텔 종사원의 멘토 지각에 따른 거래.관계.심리적 계약위반이 조직후원인식에 미치는 영향▼d송지준 저
■260 ▼a경북▼b대한관광경영학회▼c2005.
■300 ▼app. 183-202
■653 ▼a호텔▼a종사▼a원의▼a지각▼a거래▼a계약위반▼a조직
■700 ▼a송지준
■773 ▼t관광연구(Korean Journal of Tourism Research)▼g제19권 제3호 (2005. 2.)▼d2005, 02
■SIS ▼aS013759▼b60012896▼h8▼s2
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