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도서명 : 정서역량이 상사-부하간 관계를 통해서
상사관련 스트레스와 이직의도에 미치는 간접효과 모형의 검증

저 자 : 오인수

청구기호 :

소장처 :참고자료실(관광학관2층)

대출요구사항 :